精选优质文档-倾情为你奉上新疆昆氏新能源有限公司职级与薪酬管理标准1 范围本标准规定了新疆昆氏新能源有限公司(以下简称公司)薪酬的管理职责、管理内容与方法、报告和记录。本标准适用于公司员工,外聘专家和顾问人员参照执行。2 管理职责公司人事行政部负责组织制定薪酬管理标准,并负责贯彻执行。公司各部门负责人配合人事行政部执行薪酬管理标准,不得与本标准相抵触。3 管理内容与方法3.1基本原则(1)遵循对内保持激励,对外具有竞争力的原则。(2)体现业绩导向和公平、公正的原则。3.2 薪酬种类、分红与补贴等(1)薪酬种类分为:月薪制和年薪制两种;分红包括年终花红与虚拟股分红;补贴包括:竞业限制补偿金与外派津贴等。(2)部长以上(含部长)职级(薪资标准1-3级)人员执行年薪制度,年薪按月预提工资、和绩效工资二部分发给,月预提工资按年薪60%的比例除以12确定,全年按12个月发放(无年底双薪);绩效工资按年薪40%的比例确定,与年终考核挂钩在次年一月核发。(3)副部长及高级经理职级(薪资标准4-5级)人员执行月薪制度。月薪