精选优质文档-倾情为你奉上催收公司薪酬调查资料一、 资料说明：(一) 资料来源：1. 百度部分薪酬资料；2. 前程无忧部分薪酬资料；3. 智联部分薪酬资料；4. 面试者部分薪酬资料。二、 催收公司整体佣金调查催收业务按单提成，佣金费率一般是10-20%，例如每年委托量1亿，则佣金为1000-2000万；三、 催收公司整体运营成本调查(一) 催收公司整体运营成本包括固定费用、提成和奖金费用等；(二) 固定费用包括人员基本工资、绩效工资、五险一金、福利津贴，办公费用等，一般占到20%左右，以1000万佣金为例，即200-250万左右；(三) 提成和奖金费用包括佣金提成及年奖金等，一般占到2030%左右，即200250万左右；(四) 总经理薪酬1. 一般实行年薪制，年薪制范围4060万（税后，下同）；其中固定部分比例为50%左右，即20万-30万，平均每月2万左右，年终奖金占50%左右，即即20万-30万，平均每月2万左右。2. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖金（或提成），其中基本+绩效形成相对固定部分
