精选优质文档-倾情为你奉上千帆货运公司业务员工作管理及薪资方案（试行）第一条 目的建立合理而公正的薪资制度，以利于调动业务员的工作积极性。第二条业务员的薪资由底薪、提成、奖金及年终奖金构成。第三条 底薪设定试用期底薪1000/元，转正底薪1500/元，试用期两个月。第四条 底薪发放底薪发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前或推迟至最近的工作日发放。第五条 业务员的提成及奖金设定1、业务员每月基本任务量为20000元，提成为15%。如未完成，提成为5%。超过20000元未达到40000元的部分提成为20%。2、业务员的业务量达到40000元，提成为20%。超过40000元未达到60000元的部分提成为25%。3、业务员的业务量达到60000元，提成为25%。超过60000元未达到80000元的部分提成为30%。4、业务员的业务量达到80000元，提成为30%。超过80000元未达到元的部分提成为35%。5、业务员的业务量达到元，提成为35%。依次类推，多劳多得。6、业务员提成含综合业务员提成及业务开支
