公司工资管理系统程序设计报告(共29页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上综 合 实 验 报 告 面向对象程序设计目 录一、 课程设计题目2二、主要功能分析 3三、设计思路 3四、编码实现 3五、程序使用注意事项25六、运行结果25七、心得及体会28一、课程设计题目公司工资管理系统设计要求：（1）公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。（2）工资的计算办法：经理：固定月薪为8000；技术员：工作时间小时工资（100元每小时）；销售员：销售额4%提成；销售经理：底薪（5000）所辖部门销售额总额0.