公司岗位价值评估标准(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位价值评估标准为了科学、合理地评估各工作岗位的价值，真实反映各岗位的贡献度，公平、公正、客观地确定各岗位等级，为岗位分析和薪酬制度的制订提供科学的依据，现颁发“某公司岗位价值评估标准”。 评价因素及权重表评价因素最高分数合计数所占百分比（%）责 任1、 风险控制的责任；2、 成本控制的责任；3、 指导监督的责任；4、 内部协调的责任；5、 外部协调的责任；6、 工作结果的责任；7、 组织人事的责任；8、 法律上的责任；9、 决策上的层次。80404030304040703040040知识技能1、 最低学历要求；2、 知识多样性；3、 熟练期；4、 工作复杂性；5、 工作灵活性；6、 工作经验；7、 文字处理能力；8、 数据处理能力；9、 综合能力。30302040404025255030030努力程度1、 工作压力；