精选优质文档-倾情为你奉上優秀員工評選標準為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率,除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外,每月評選一名月度優秀員工,每年評選一名年度優秀員工,加強員工的積極性和競爭意識。一、月度優秀員工評比標準:1、當月出勤率為全勤。(當月無遲到、早退、曠工;請假時間總和不超過8小時。)2、當月考核需達到80分(人員)/90分(組長)以上。(考評明細見附表)3、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著受到部門領導的一致好評。4、對公司忠誠,對同事團結,對主管尊重,對客人禮貌。5、宿舍生活表現良好,無不良嗜好。6、當月無懲處記錄。二、年度優秀員工評比標準:1、兩次以上月度最佳員工。2、保持積極的工作態度,對公司有忠誠度及奉獻精神。3、宿舍生活表現一貫良好,無不良嗜好。4、全年無警告以上懲處。5、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著得到各部門所有幹部的一致認可。三、獎勵標準1、每月被評為月度優秀員工記嘉獎一次。2、連續或累積三個月被評為月優秀員工者,將予以提報升遷考試。3、年度優秀員工將進行實物獎勵或現金獎勵。4、優