精选优质文档-倾情为你奉上優秀員工評選標準為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。一、月度優秀員工評比標準：1、當月出勤率為全勤。（當月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）2、當月考核需達到80分（人員）/90分（組長）以上。（考評明細見附表）3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評。4、對公司忠誠，對同事團結，對主管尊重，對客人禮貌。5、宿舍生活表現良好，無不良嗜好。6、當月無懲處記錄。二、年度優秀員工評比標準：1、兩次以上月度最佳員工。2、保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神。3、宿舍生活表現一貫良好，無不良嗜好。4、全年無警告以上懲處。5、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有幹部的一致認可。三、獎勵標準1、每月被評為月度優秀員工記嘉獎一次。2、連續或累積三個月被評為月優秀員工者，將予以提報升遷考試。3、年度優秀員工將進行實物獎勵或現金獎勵。4、優
