精选优质文档-倾情为你奉上 公司考勤管理制度（试行）为保障公司工作有序进行，加强考勤管理特制定此制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员，优化资源配置及员工奖惩，晋升提供依据。出勤管理1、 工作时间：周一至周六，上午9:00下午17:302、 员工必须每日执行早晚签到。如因公外出必须在考勤表中进行登记，并写明外出事由及时间，不登记以旷工处理。3、 每月无故迟到或早退3次以上（不超过15分钟，超过15分钟以旷工一天处理），按旷工一天处理，给予警告处分，并扣1天工资。4、 旷工一天扣除当日工资，并给予警告；每月旷工2天以上者，按实际旷工天数3倍扣发工资，同时可以做辞退处理。5、 旷工扣除当月全勤奖。6、 考勤管理由各业务负责人及主管轮流值班，如因故无法值班者，在与其他值班人协商一致的情况下可由其他值班人代执行。休假及请假规定1、 公司原则上实行一周1天休息日，但根据业务的需要，可适当安排加班，加班可调休。2、 事假。员工因个人事务请假，应提前一天向部门负责人请假
