精选优质文档-倾情为你奉上出差外派人员补贴制度(暂行)为了适应公司发展的需求,保证公司外派人员、出差人员在外基本工作生活需要,规范公司管理,现制定本制度。适应范围及定义:1、本办法适用于公司委派的长期外派员工及短期出差人员。2、长期外派指被公司派往上海市以外的地点工作,连续15天(含)以上,累计1个月(含)以上的人员,在当地招聘人员及员工因个人原因提出调动不属此范围。3、短期出差指单次出差时间不超过5天,累计15天以下,当日出差超过8小时以上的人员。员工差旅费补贴一、差旅费范围:包括自出差出发地至到达地的往返交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通补助费等。二、审批权限(一)出差审核权限1、期限核定:由派遣负责人视情况需要予以核定。2、出差核准:1)当日出差:当日可以往返的,报部门负责人核准。2)远途国内出差:普通员工出差2日内往返的,由部门经理核准,2日至10日的由人事部核准,10日以上的由总经理核准;经理出差2日内往返由人事部核准,2日以上由总经理核准;副总级以上人员出差一律由总经理核准。3)国外出差的,一律由总经理核