精选优质文档-倾情为你奉上出差管理制度1.目的：为规范出差管理，提升办事效率；明确差旅费报销流程及报销标准，有效控制差旅费用，结合本公司具体情况，制定本管理规定。2.适用范围：本管理规定适用于公司各部门全体员工；销售及市场人员适用，销售任务、业绩完成情况按绩效考核方案执行，另行制定。3.出差申请3.1员工出差须填写出差申请表，明确出差计划及差旅费用预算。3.2出差申请批准权限：出差人员职务审 核批 准经理/主管级以下员工部门经理/主管总经理部门经理/主管总经理总经理执行董事3.3经批准的出差申请表作为预定车票/酒店、预借差旅费、差旅费报销和考勤管理的依据；出差前有向财务管理部借款的，限返回公司后5个工作日内到财务管理部销账。3.4出差行为管理3.4.1所有出差人员，均须安排好待办工作，不得因出差影响正常工作进程；管理人员出差，需指定代理人代为处理日常事务。3.4.2管理人员出差，单次连续不得超过5天(不含周末)；出差需延期的，应事先使用电话、邮件等向上级主管申请，
