精选优质文档-倾情为你奉上郑州沙埠威企业管理咨询有限公司出差人员管理制度一、目的为了公司员工出差管理有序，规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，根据公司有关规定及具体情况，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司正式员工、试用期员工等所有在职员工。三、形式1、当日出差：出差当日可返回者；2、远途出差：出差必须在外住宿者。四、出差申请1、出差人员应提前25日办理出差申请，填写出差审批单（见附表1），并按以下核决权限逐级核准后方可执行：（1）部门经理出差，报请公司总经理审批（2）部门主管出差，报请副总经理审批；（3）业务或其他人员出差，报请经理/部门主管审批；2、其他规定 （1）员工出差时限由审批权责单位或指派人员视情况需要事先予以核定。（2）因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示并经批准，出差后补办手续。（3）出差员工（总经理及以上人员除外）在出差前须到人力资源部处办理考勤登记。（4）未经批准出差的，不予报销差旅费，同时计旷工；（5）出差费用的借支：需
