精选优质文档-倾情为你奉上出差工作汇报制度一、 目的为了更好的督促销售及售后工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风；促使出差人员经常自我总结，事事有计划、完善自我管理；利于公司上下，各部门之间的及时沟通信息，团结协作。特制定本制度。二、 汇报的原则（一）凡是因公出差人员必须在3-5天时间内通过电话或其它信息等方式向公司部门负责人或分管领导汇报一次行踪、工作进度、工作计划及工作任务完成情况，并做好每日工作日志记录；一个人出差由个人做好工作日志记录，同一出差地点两人以上由公司指定一名负责人做好工作日志记录。除此外，如遇特别重大事件可随时向部门负责人、分管领导直至总经理汇报工作。（二） 返回公司报销差旅费时将提交客户签署的设备验收单、书面工作日志记录、电子档工作报告。验收单作为提取售后奖考核依据；工作日志和工作报告的完整记录和及时提交作为年度综合表现考核的依据。三、 汇报的内容工作日志记录时间、地点、行程、经费开支和每日工作内容，每日工作的进展情况，次日工作计划安排事项。工作报告填报调试、交验、维修、客户沟通联络、业务洽谈、招投
