劳协二级理论题(共13页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上劳动关系协调师（二级）入学测评理论知识一、单项选择题（共60题，每题1分）1、劳动关系的主体包括（）。(A)劳动者与工会 (B)劳动者与用人单位(C)用人单位与行业协会 (D)劳动者与政府主管部门2、薪酬调查的目的主要是（）。(A)提高职位评价准确性 (B)用于职位分析(C)解决薪酬的对外竞争力问题 (D)解决薪酬的内部公平性问题3、劳动权的本质是（）。(A)生存权 (B)发展权(C)劳动保障权(D)社会保险权4、在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。（A）工资指导线 （B）社会平均工资（C）上年本单位工资标准