北语17秋《绩效与薪酬管理》作业(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1. 下列属于书面鉴定法的是()。A. 自我报告法B. 关键事件法C. 不良事故考核法D. 行为锚定等级评定法 满分：4 分2. 下列不属于平衡记分卡包含的基本要素的是()。A. 角度B. 目标C. 指标D. 流程 满分：4 分3. 通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是()。A. 关键绩效指标B. 流程绩效指标C. 关键指标D. 目标量化指标 满分：4 分4. 寻找一个企业成功的关键要点是什么，并对企业成功的关键要点进行监控的方法是()。A. 标杆基准法B. 成功关键分析法C. 策略目标分解法D. 关键要素提取法 满分：4 分5. 下列不属于团队绩效的特点的是。A. 多因性B.