南京理工大学C++课程设计-工资管理(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上C+课程设计报告姓名 王镇窑 学号 0 班级 任课教师 钱芸生 时间 2014.4 实验题目 工资管理 评定难易级别 A 实验报告成绩 一 题目名称：工资管理二 难度等级：A级三 课程设计要求：1. 用类的形式改写程序，将程序中工资数据用链表的形式存放，定义一个链表类，封装主要操作函数。2. 显示，修改，删除数据项时大小写通用。3. 工资数据按工资值的大小进行排序存放。4. 修改、删除数据前增加提示信息，用户确认后才能进一步操作，否则操作取消。5. 增加程序的文件输入输出功能，在执行程序中首先将工资数据从文件中读出再进行管理，在程序结束时能将工资数据保存在原文件中。四.程序结构框图功能示意图：开始程序，打开文件，把文件中数据读出写入内存中。文件不存在，则提示。按0结束程序，将修改后的链表数据从内存中存到文件里。退出程序。5.根据姓名修改工资记录。4.根据姓名删除工资记录。