华为薪酬调察报告(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上调查报告小组成员：赵剑峰 吕佳佳 肖俊东 徐绵旺2016年12月专心-专注-专业目录1. 华为集团的薪酬管理体系理念1.1基于员工的贡献、责任、能力与工作态度的报酬认可1.2建立了员工与公司之间的命运共同体1.3坚持报酬的合理性与竞争性，确保吸引优秀人才1.4，华为集团始终关注报酬的三个公平性2. 华为集团薪酬体系的内容2.1基本工资2.2福利（补贴、社保基金）2.3加班费2.4年终奖2.5内部股票分红3华为集团薪酬体系制定的特点3.1以岗位价值为向导3.2公平的考核制度是薪酬管理的基础3.3市场领先的薪酬策略和调和型薪酬模式3.4薪酬管理制度的外向性华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1987年由任正非创建于中国深圳，是全球最大的电信网络解决方案提供。商，全球第二大电信基站设备供应商。在2011年11月8日公布的2011年中