精选优质文档-倾情为你奉上西安莲湖人民博艺幼儿园教师工资考核分配方案 为了充分挖潜我园教职工的潜能，调动工作的积极性并充分发挥教职工的职能，结合我园实际工资，特制定本规定。一、分配原则：按岗取酬，多劳多得。二、工资构成：岗位工资+奖金（全勤奖、卫生奖、安全奖及职业道德奖）+工龄工资+教学效益奖+管理效益奖+创新奖+提升学历奖+津贴 实习教师实习期三个月工资1200元，经考核达标后1400元。三、核定方式：（一）岗位工资： 根据需要确定岗位，依据个人申请和年终考核结果竞争上岗,班主任 2000元， 第一配班教师 1700元，第一配班教师1400元，班主任津贴100元、年级组长50元（二）奖金：1、教师出勤奖：一月出满勤奖200元（1）迟到或早退（5分钟以内）一次扣10元，以此类推，请事假或病假需写请假条，病假需提供病例，未请假超过一天按旷工处理，无任何奖项。2、全年无任何各种请假事由奖励500元。3、幼儿出勤奖（1）、根据班级幼儿当月出勤天数的百分比：幼儿出勤奖（小班两倍出勤89%，三倍出勤9
