精选优质文档-倾情为你奉上注:1、此份为试运行文件,该流程/制度负责人为人事行政部主管,主要职责是修改、维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理;2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时,请及时知悉欧博老师指导;3、精细化管理前文件若同本文件有冲突时,一律依本文件执行。文件更改一览表版本更改内容更改日期更改人评 审 栏部 门人事行政部工程开发部营销中心采购部PMC部生产部品质部物料部财务部稽核中心会 签欧博企业管理研究所吉豪公司总经理1、【目的】:为使本公司薪资发放符合公平、合理、激励之原则,使员工新进任用、试用期满、晋升调薪、离职及停薪留职等薪资异动作业有所依据,贯彻以人为本,创造价值的发展理念,特制定本管理办法。2、【适应范围】:各
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