精选优质文档-倾情为你奉上主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。 各企业员工奖金管理手册专辑主要包括了地产公司、安利集团、餐饮公司、制造企业、家电制造公司、售后服务中心等不同企业的员工奖金管理制度，以及绩效奖金、津贴奖金、加给奖金、生产奖金、薪资奖金、年终奖金等不同奖金的管理制度、分配标准、实行办法等相关内容，为企业制定员工的管理手册提供参考。1目的为了规范工资奖金的管理，切实发挥其激励作用，根据上级有关规定，结合本公司实际，特制订本办法。2适用范围本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查与考核。本办法适用于公司全体员工。 3引用标准苏电人200311、12号文公司质量、职业健康安全、环境管理手册Q/GDCF 101.0120034职责4.1 综合管理部负责执行上级的工资政策，制定公司的工资标准，负责办理职工工资的调整与支付，负责各类津贴与加班工资的管理工作。
