精选优质文档-倾情为你奉上合格率考核标准（一）化验合格率考核：1.外检按国标误差执行，若出现超差现象，每个扣责任人10分。2.内检每有一个超国标误差的扣2分；除去超国标误差的，其它内检样每有一个超公司误差的，按照公式f=x-1扣分，其中f为应扣分数，x为超差个数。按国标误差达到100（但有超公司误差的）的奖5 分；既不超国标误差又不超公司误差的奖10分。3.当月内外检均未出现超差现象的，奖款100元。连续两个月的奖款200元，连续三个月的奖款300元（以此类推）。 (二)制样合格率考核：1. 各种样品(包括地质样、精矿粉、选矿样)磨样粒度必须达到-200目以上，若在抽检过程中发现有不达标的，每个样品给予责任人扣2分。2.各种样品(包括地质样、精矿粉、选矿样)若在做样过程中出现三遍以上(含三遍)超国标误差的情况，每个样品给予制样人员扣2分。3.对选矿样、精粉样的正、副样根据需要进行不定时抽检，两个样的误差按国标外检误差考核，若有超差现象，每个样品给予制样人员扣2分专心-专注-专业
