精选优质文档-倾情为你奉上目 录第一节 总则【目的】第 一 条 随着事业的迅速发展，企业对人才的需求越来越迫切，对管理干部的综合素质要求越来越高，为进一步加快培养选拔优秀干部的步伐，努力造就一支素质优良、专业齐全、数量充足、结构合理的后备干部队伍，为公司储备、培养人才，进一步推动企业核心能力的提升，以适应公司发展的需要，结合目前公司实际情况，特制定本办法。 【适用范围】第 二 条 本制度适用于*控股公司职能部门D层及以下员工。第二节 选拔原则第 三 条 后备干部选拔原则包括：1. 注重忠诚度，能与企业共同发展的原则； 2. 德才兼备，任人唯贤的原则； 3. 公平、公正、公开、竞争、择优的原则； 4. 注重发展潜力，重视培养提高的原则； 5. 备用结合，动态管理的原则； 6. 统一调配使用的原则； 7. 培养目标明确的原则。 第三节 选拔条件、资格和结构第 四 条 中层后备干部特指D、E层员工，后备干部原则上应逐层储备，如F层员工可作为E层
