精选优质文档-倾情为你奉上内蒙金达威药字2005第21号内蒙古金达威药业有限公司职能部门管理考评制度为加强企业管理人员的目标管理并适应市场变化，进一步提高工作效率及工作质量，更好地为生产服务。经总经理办公会议决定，对职能部门进行工作绩效考核。考评分为五个内容：安全、部门职责、管理工作、连带责任、共性。一、 参与考评部门生产部、技术部、工程部、经营部、人力资源部、总务部、财务部二、 考评项分值标准生产部考评：安全40分、职责30分、管理20分、共性10分。技术部考评：安全30分、职责35分、管理25分、共性10分。工程部考评：安全20分、职责50分、管理20分、共性10分。经营部考评：安全20分、职责40分、管理30分、共性10分。人力部考评：安全10分、职责50分、管理30分、共性10分。总务部考评：安全30分、职责40分、管理20分、共性10分。财务部考评：安全10分、职责60分、管理20分、共性10分。三、 扣分标准1、 安全考核（连带责任）：1) 生产工艺操
