精选优质文档-倾情为你奉上员工福利管理一、 制定目的为提升企业形象、鼓舞员工士气、增强企业凝聚力、规范员工的福利管理，特制定本管理规定。二、 适用范围本规定适用于铝业集团及下属各公司（以下简称公司）所有与公司签订劳动合同的员工以及派遣员工。三、 福利种类、标准与规定（一） 假期福利1. 假期福利种类包括：法定假、产假及护理假、计划生育假、婚假、丧假、带薪事假、病假、工伤假、出差假和动迁假等。2. 假期福利依据考勤与假期管理相关规定执行。（二） 年节福利1. 公司每年“中秋节”、“春节”为长期驻外地（全年在外地工作累计超过半年）员工发放年节福利。“中秋节”福利标准为200元/人，“春节”福利标准为300元/人。2. 各公司自行确定年节福利发放实物。3. 年节福利在各公司管理费列支。（三） 婚丧嫁娶福利1. 部门员工结婚，部门领导应代表公司送达员工1000元礼金以示祝贺；2. 部门员工直接亲属（父母、配偶、子女）亡故，部门领导应代表公司送达员工1000元慰问金以示慰问；3. 婚丧嫁娶福利费用由“总经理基金”
