精选优质文档-倾情为你奉上员工家访暂行办法为进一步加强员工思想行为管理，促进业务快速发 展和员工健康成长，结合我行实际情况，特制定银行 员工家访暂行办法。一、家访制度目的实施家访制度，目的是致力于建设和谐本行，进一步密切党 群关系、干群关系，及时了解员工思想状况和家庭情况，有效开 展思想政治工作，进一步解决员工的思想问题和工作生活中实际 问题，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，并进一步树立责任 立业的价值观，防范风险，促进持续、稳健、快速发展。二、家访的对象 本办法适用于省全体在编员工。 员工出现以下五种情况必须进行家庭走访，即：新入行员工；员工生病住院；员工家庭有重大困难；员工有异常情况反映；其 他情况。三、家访的方式对已婚员工，与其配偶进行家访恳谈；对未婚员工，与其父 母进行家访恳谈；家庭在本市的，采取上门探望的方式；家庭不在本市的，可 采取到员工住房所在地家访或与父母、配偶电话恳谈方式。四、家访内容（一）征求员工及其家属对我行改革和发展的意见和建议。（二）了解员工的思想、工作、生活状况，特别是八小时以
