员工辞退的成本分析【课后测试】(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上【员工辞退的成本分析】单选题 1. 最早提出“人力资本”概念的是: A 西奥多舒尔茨 B 沃尔特 C 彼得圣吉 D 杰克韦尔奇 正确答案: A 2. 员工管理哲学发展的最高阶段是: A 人事管理 B 人才管理 C 人力资源管理 D 人力资本经营管理 正确答案: D 3. 在招聘时,作为团队的人力资本,首先要考虑的是人力资本的: A 能动性 B 互补性 C 重组性 D 利用性 正确答案: B 4. 劳动争议风险属于员工辞退成本中的: A 机会成本 B 替换成本 C 怠工成本 D 遣散成本 正确答案: D 5. 下面选项中,不属于辞退员工机会成本的是: A 心理成本 B 业绩成本 C 保密成本 D 竞争成本 正确答案:

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