品牌经理绩效考核及薪酬管理制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上品牌经理绩效考核及薪资管理制度第一条、品牌经理等级标准及薪资待遇：（一）等级标准：品牌经理预备级、品牌经理C级、品牌经理B级、品牌经理A级（二）品牌经理薪酬标准：1.薪酬总额=基本工资+职务津贴+交通补助+通讯津贴+全勤奖+社保费+业绩提成+年终奖金2.业绩提成=服务业绩提成+开发业绩提成（其余品牌5%）3.年终奖金：即品牌年终分红或年终奖金。每年春节前发放。 年终分红：完成年度销售业绩目标，享有所负责品牌的年度利润分红，具体见品牌经理年终分红激励制度。 没有完成年度销售业绩目标80%则不享有品牌年终分红，但酌情给予0.51.5个月（基本工资+职务工资）系数标准的年终奖金。具体详见年终奖金核发办法。（三）品牌经理底薪执行标准：级别基本工资职务津贴交通补助通讯津贴全勤奖社保费小 计品牌经理预备级18001001001001003002500品牌经理C级18002002002002004003000