精选优质文档-倾情为你奉上品质部员工工资方案【DE品字2012-012】1、 目的：确保品质部员工工资水平能与行业中等工资水平接近，体现薪资体系公平公正，而制订该薪资制度。2、 范围：适用于品质部培训专员、物控员、品管员、品质文员薪酬体制。3、 内容：3.1：品质部员工底薪方案：工作岗位底薪（薪酬）备注试用期转正后底薪绩效奖金售后专员24002300元800元1、品质部各职位员工调薪必须以生产副总批准的转正/调薪表金额为准；2、所有职务为每周星期日休息1天，如遇国家法定日，按劳动法执行；3、如果星期日车间有正常生产，因工作需要安排值班者，可事先填写加班申请单经品质主管审批后执行值班工作，人力资源部方可计算工资；4、培训专员、品质文员必须自觉加班完成当日工作，但公司不支付加班费；5、各级品管员、余料物控员晚上必须随车间加班，但公司不支付加班费。制程品管员2100元2200元700元终检品管员2100元2200元700元来料检验品管员2100元
