品质部薪资结构与绩效考核评定标准(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上深圳市井泰精密五金有限公司文件编号文件版本A生效日期2014-03-05文件版次0文件名： 品质部薪资结构与绩效考核评定标准机密等级文件页码共4页 品质主管薪资结构: 底薪( 4000元)+绩效奖(0500)+加班费品质主管绩效考核表编号绩效考核内容标准分标 准评比依据1品质管控能力30分1.重大批量漏检错误或客诉批退件数， 扣10分;2.其它内部失误及客诉未退货件数， 扣5分;依客户反馈/生产异常记录2工作达成率20分1.延迟未完成工作件数； 扣5分;2.延迟上级交办任务件数，扣5分；依PMC/业助及其它部门反馈3配合度10分1未配合加班完成工作件数 ，扣2分;2未配合上级或公司交办任务件数， 扣2分;依状况4管理能力20分1下属品质失误件数， 扣2分;2下属违规违纪件数 ，扣2分；依上级及其它部门反馈记录5出勤率10分1每月满勤，无迟