基于要素计点法的岗位评价-诺和商务(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上基于要素计点法的岗位评价2016年4月18日一、 公司简介诺和公司成立于1994年，美商独资企业，有十多年专业的国际业务经验。扎根中华大地，时刻站在科技前沿，诺和公司始终以此作为自己的经营理念，指引公司不断为中国市场带来世界一流的产品和服务。网址：二、 公司组织结构图 图一：公司组织结构图三、选择报酬要素选择知识与技能，自主性，沟通，责任，工作条件这五个因素作为报酬要素。在选择报酬要素的过程中，要结合以下原则，以做到理论与实践相结合。1、 因素应在一定程度上反映公司价值取向2、 因素应在一定程度上适用所有的工作岗位3、 因素在含义上不可重复4、 因素反映行业性质 表一要素名称要素定义知识与技能指的是通过各种途径获得的“技术”，能够更加有效地完成