大区经理工资考核方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上大区经理工资方案 大区经理工资构成职务等级岗位工资/年薪月工资基本工资考核工资合计月考核工资业绩考核管理考核重点工作考核费用考核40%20%20%20%大区经理一级18万15000600090003600180018001800二级21万175006000115004600230023002300三级24万200006000140005600280028002800工资构成：1 大区经理实行年薪制，工资核算后每月只发放80%，工资=（基本工资+考核工资）*80%，预留20%作为年底综合考核。2按照区域整体销售额划分等级，年度销售额四千万以上执行三级工资，年度销售额三千万-四千万执行二级工资，年度销售额二千万-三千万执行一级工资 。3公司安排的人事调动从上级调往下级，前半年享受调动前待遇。年终奖金：预留的20%工资根据年度最终考核进行发放。