精选优质文档-倾情为你奉上朱寨医院中医妇科绩效工资（收人）分配方案资分配方案。拉开分配档次，激励先进，鞭策后进，调动工作人员的积极性。一、科室绩效工资分配1、从医院核定的绩效工资总额中提取5%做为科室基金；坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工2. 外出进修人员：享受医院外出进修人员绩效工资，不享受本科室奖励性绩效工资。二、医生奖金分配标准1、科主任每月补助100元。2、夜班费标准: 值班20元/班/人 二线班10元/班/人3、 节假日加班标准：30元/班/人4、 会诊费标准：2元/次门诊医生绩效工资拿取标准5、 接诊服务每人次2元6、 患者接受理疗的每人次5元7、 患者接受阴道镜检查的每人次10元8、 患者接受通水治疗的每人次25元9、 患者接受微波治疗的每人次5元10、 收住院病人奖励：10元/人11、 患者接受门诊其他治疗及检查的按照风险性和收人分别按收入的5%、10%、15%核算无证医生绩效工资拿取标准12、 无证医生：第
