精选优质文档-倾情为你奉上宝石中学教职工奖励性 绩效工资考核分配办法（讨论稿）为了推进我校绩效工资制度的顺利实施，指导各校切实做好教职工绩效考核工作，加强学校管理，规范办学行为，调动广大教职工的积极性，促进我校义务教育又好又快发展，根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见（教人200815号）、内蒙古自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅等部门关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知（内政办发200936号）、内蒙古自治区义务教育学校教师绩效考核工作实施意见（内教发200919号）、兴安盟义务教育学校教职工绩效考核办法和突泉县义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核分配办法（试行），结合我校实际，特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，充分发挥绩效工资的激励杠杆作用，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的校长、教师及其他工作人员绩效考核评价制度，促进广大教师全面实施素质教育，为办好人民满
