小公司薪酬制度(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上小公司薪酬制度保定市思达普投资咨询有限公司 二0一一年三月 目 录 第一章 总则 第2页 第二章 薪酬结构 第3页 第三章 业务绩效奖 第6页 第四章 考核制度 第6页 第五章 其他奖励 第9页 第六章 其他 第10页 第七章 附则 第11页 附件1:业务绩效考核表 第12页 - 1 - 第一章 总则 第一条 适用范围 适用于天津市天鼓机械全体员工。 第二条 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即: (一)使薪酬与岗位价值紧密结合; (二)使薪酬与员工业绩紧密结合; (三)使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第三条 原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循