精选优质文档-倾情为你奉上田军小学2014年奖励性绩效工资分配考核方案根据建水县教育局人事局财政局关于进一步完善义务教育学校教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配办法的通知文件精神，及临安镇中心学校2014奖励性绩效工资分配考核方案，结合我校实际，特制定本考核办法（试行）。一、指导思想实施绩效考核奖励，以服务和促进义务教育发展为导向，提高教职工素质为核心，充分发挥绩效工资的杠杆作用，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。进一步完善教职工绩效考核评价制度，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动地完成各项工作任务，努力推进我校教育事业又好又快地发展。二、考核小组组 长：张莉珠（田军小学校长）副组长：肖海波（田军小学副校长）成 员：邹 应 （田军小学总务主任）赵进祥（田军小学教导主任） 杨金生（田军小学政教主任）李 宁（田军小学教科室主任）牛飞鹤（田军小学工会小组长）李梅菊（六年级年级组长）舒丽萍（五年级年级组长）三、考核分配原则考核参照对象（一）坚持“多劳多得、优绩优酬
