太阳镜公司薪酬制度管理.docx

太阳镜公司薪酬制度管理xx有限责任公司目录第一章 岗位评价3一、 进行岗位评价的基本原则3二、 岗位评价的概念5第二章 宏观环境分析7第三章 行业背景分析10第四章 公司简介12一、 基本信息12二、 公司简介12三、 公司主要财务数据13第五章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第一章 岗位评价一、 进行岗位评价的基本原则岗位评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动。也就是说，这项活动不仅需要大量的人力、物力和财力，而且还要触及许多学科的专业技术知识，牵涉很多的部门和单位。为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织