岗位评价与薪酬标准设计(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上岗位评价与薪酬标准设计窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：62.5分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 在职务形状示意图中，如果岗位的责任比知识技能与解决问题的能力更重要，则属于（ ） A上山型B平路型C下山型D波浪起伏型正确答案：A多选题2. 海氏评估法的付酬要素包括（ ） A技能水平B解决问题的能力C人际关系能力D职务责任正确答案：A B D3. 美世国际职位评价法，包括以下哪几项必要因素（ ） A影响B沟通C创新D危险性E知识正确答案：A B C E4. 海氏评估法中技能水平包含以下哪些子因素（ ） A专业理论知识B思维能力C管理诀窍D人际技能正确答案：A C D5. 通过薪酬体系设计，可以实现以下哪些目标（ ） A符合银行整体战略需要