工资发放制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 一 工资和奖金工资：1 基本工资（转正工资）：800元（含保密工资100元）。 日工资=月薪/26天。月工资=日工资实际工作天数（含加班）。小时工资=日工资/8小时2 加班工资：星期天加班工资为日工资1.5(但当周不能有事假，如有事假则按日平均工资计算)。 加晚班：加晚班以小时为单位，小时工资1.2。加晚班第二天应该正常上班。 加通宵班：加通宵班的第二天可休息到14时，加班后上午休息时间计算工资，第二天上午没有休息的另外加日工资0.5。 以上加班是为工作进度确须加班，且须部门主管安排或同意，不包含因承担项目任务所加的班。3 工龄工资，工龄工资50元年。每满一年，月工资加50元。4 公司可根据生产计划安排员工调休。全勤奖金1 月全勤奖金 一月之内无事假、病假、迟到、早退、旷工者可计为月全勤,公休假、年休假、奖休、婚假、产假、丧假不影响全勤,月全勤奖50元。2 年全勤 一年之内无事假、病假、迟