工资管理信息系统模型(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上实验项目： 工资管理信息系统模型 姓名： 指导教师： 段金华 专业班级： 10国贸3班 成绩： 日 期： 2013-10-31 实验目的与要求：使我们了解一个完整的管理信息系统的大致架构，并以此说明管理信息系统的基本框架及其功能系统间的相互关系。实验内容：一、实验步骤1、显示工资主文件：2、显示变动文件3、更新主文件：4、显示扣款文件：5、计算工资总汇表：6、建立扣款文件：7、显示更新后工资主文件：8、显示扣款文件：9、计算工资汇总表：二、实验结果及分析：改变其中一种变量如电费扣款，建立扣款文件，变量的应发工资不仅会变小，同时会导致其他变量之间关系的改变，此时，原文件中应发工资多的数量会减少，少的也会相应增加。实验体会：这次实验让我认识到信息管理系统在工资管理中的运用，能够全面系统的管理工资的变动等，减少了很多的麻烦，给生活带来很大的方便。