精选优质文档-倾情为你奉上工资管理系统一、工资管理系统的功能与特点、工资的概念：工资是以货币形式支付给职工的劳动报酬，是单位对职工个人的一种负债。、工资核算系统的主要任务（功能）是：准确计算职工工资；对职工工资总额实行计划管理；按工资用途、部门进行汇总；按一定的分配原则进行费用的计提与分分配，同时登录有关的总账和明细账。、工资管理的特点：一是政策性强，要求严格；二是及时性、准确性要求高；三是工资计算复杂性强、数据量大。二、工资核算的初始化工作：、设置用户需要的各级核算单位。包括设置各级单位代码和单位名称。、设置职工名册。、设置用户需要的工资项目。、设置用户需要的工资项目之间的数据运算关系。、定义工资转账关系。、录入工资原始数据。三、工资核算系统日常业务处理、录入工资变动数据；、进行工资计算与汇总；、计算所得税，进行所得税扣缴；、进行工资分配与转账；、输出有关账表，如工资汇总表、工资发放表、工资发放条等。四、启用工资管理模块1、启动系统管理，以账套主管身份注册登录系统。
