精选优质文档-倾情为你奉上佛山点石机械有限公司发行日期2011-05-01版本第1版薪酬与绩效管理制度文件编号DS-RS-页次共3页,第1页1.0 目 的: 1.1为使公司员工薪酬标准有据可依。 1.2为公平合理的评价员工的工作业绩，实现能者多得，多劳多得。2.0 适用范围: 2.1本制度仅适用于本公司人事行政部、采购部、技术研发部、财务部、品质部。(其中销售部、售后部、生产部另作其它规定)3.0 职 责:3.1总经办：负责确定公司经营计划、经营目标3.2总经理：负责本制度的审批.3.3分管副总、部门经理：负责制订本部门绩效指标，组织本部门人员按规定实施考核。3.4人事行政部：负责本制度的制订，负责监督各部门对本制度的执行力度，负责为本公司绩效考核提供技术支持，负责汇总考核数据呈报。4.0 工资结构: 4.1应得工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 其它福利;4.2实得工资 = 应得工资 ( 伙食费 + 水电费 + 罚款 + 其它代扣 ) 4.3名
