干部选拔任用测试题及答案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名 工作单位及职务 分数 一、填空题（40分，每空2分）1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 两个 以上职位任职的经历。2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和 两年 以上基层工作经历。3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员 四年 以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员 四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 四年 以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 三年 以上。4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括 会议投票推荐 和 个别谈话推荐 。5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的 三分之二 。6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为