精选优质文档-倾情为你奉上中平能化集团企业经营者业绩考核与年薪制管理暂行办法第一章 总 则第一条 为进一步改进和加强集团所属企业业绩考核和经营者年薪管理工作，建立和完善对经营者的激励约束机制，调动经营者管理积极性，根据企业国有资产监督管理暂行条例，参照河南省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发河南省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法的通知（豫国资文20042号）和关于印发省属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）的通知（豫国资文2004182号）的有关规定，结合集团管控体制的有关要求，制定本办法。第二条 本办法所称集团所属企业经营者年薪制是以会计年度为单位，根据集团所属企业的经营业绩和经营者所承担的责任、风险等因素确定其薪酬标准的收入分配制度。第三条 本办法所称集团所属企业经营者是指集团所属各业务板块（含专业化公司、事业部，下同）及其所属单位、集团直属单位和集团总部的现任正副处级领导班子成员。第二章 经营者业绩考核原则第四条 考核下属企业经营者的经营业绩，实行阶段考核与年度考核相结合，企业绩效评价与经营者个
