精选优质文档-倾情为你奉上 年中辞职 年终奖该不该得？临近年终，年终奖又成为职场人热议话题。叶女士在一家银行网点工作多年，2012年3月辞职，叶女士得知年底其他同事都领了3万多元的年终奖。叶女士认为，自己应获得3个月的年终奖，应该是8500元。她提请仲裁委仲裁，劳动争议仲裁委认为，叶女士没有举证证明银行发放了2012年年终奖，也没有举证有未分配完的绩效工资需要并入2012年年底发放，因此驳回了她的诉讼请求。除了叶女士，2012年该行还有5人辞职。于是，6人委托律师将银行告上法院，索赔年终奖。年终奖到底算什么属于工资性质那么，年终奖到底属于什么？年中辞职应不应该拿年终奖，记者采访了相关专家。四川大学劳动法学教授王建军称，从目前的法律条文中找不到年终奖这个词语，“我国至今没有颁布工资条例，但原国家统计局和劳动部对工资总额早有规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。”王建军教授认为从法律条文的解释来看，年终奖属于奖金，属于工资性质范围。必须发年终奖吗国家没有明确的规定
