年终奖金管理办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上年终奖金管理办法1 范围本办法规定了年终奖金的计算和考核方法。本办法适用于的全体员工2 规范性引用文件。3 职责3.1 人力资源中心职责3.1.1 负责组织对各公司的年度考核。3.1.2 审核各子公司基本年终奖金分配方案和年终特别奖励分配方案。3.2 各公司人力资源部职责3.2.1 负责组织对部门和人员的年度考核。3.2.2 编制基本年终奖金分配方案。3.3 各中心负责人工作职责 负责对本部门所属人员的年度考核。3.4 各子公司负责人工作职责3.4.1 负责对各部门经理及直接下级的年度考核。3.4.2 负责审核基本年终奖金分配方案。3.4.3 负责年终特别奖励的分配。3.5 总裁工作职责审批基本年终奖金分配方案和年终特别奖励分配方案。4 管理内容与方法4.1 年终奖金由基本年终奖金（JB）和年终特别奖励（JT）两部分组成。4.2 基本年终奖金的计算4.2.1 主管级以上（含）管理人员及相当于主管级别的员工的基本