广东自考工资管理重点(共25页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第1章薪酬管理概述一、学习目的与要求通过本章的学习，应该了解薪酬的概念与构成；理解薪酬管理的本质与功能；掌握薪酬管理的原则与内容，掌握薪酬管理的意义。本章的重点和难点是薪酬的内涵及其构成、薪酬的本质和功能、薪酬管理的原则和内容。二、课程内容1.1薪酬的内涵及其构成1.2薪酬的本质和功能1.3薪酬管理的原则和内容1.4薪酬管理的意义1.5薪酬管理的产生和发展三、考核知识点1、薪酬的内涵及其构成，薪酬的本质和功能2、薪酬管理的原则和内容3、薪酬管理的意义，薪酬管理的产生和发展四、考核要求1、薪酬的内涵及其构成，薪酬的本质和功能（1）识记：薪酬的内涵，与薪酬有关的定义，薪酬的性质，薪酬的分类（2）领会：薪酬的基本构成，基本薪酬，可变薪酬，间接薪酬（3）简单应用：能够结合企业实际，从企业层面分析薪酬的功能，从员工方面分析薪酬的功能，从社会角度分析薪酬的功能（4）综合应用：能够熟练掌握薪酬的本质，薪酬的功能，并且能够