庙小教师绩效工资分配制度(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上龙潭镇庙岗小学教师绩效工资分配制度2018年春学期龙潭镇庙岗小学教师绩效工资分配制度 一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。 二、实施对象：全校在编在岗的教职工 三、考核分配原则 1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。 3、坚持“科学合理、简便易行”原则。四、绩效工资发放形式 ：绩效工资分上半年、下半年两次发放。 五、绩效考核内容及量化计分办