建筑装饰设计公司薪资标准(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上武汉一米居建筑装饰设计有限公司薪资标准 为促进公司发展业绩增长,公司所有岗位均实行浮动底薪制(详见各部门报表)。所有岗位同仁自带单成功签定开工者,均有4%自带单提成。一、管理中心管理中心负责公司日常运作工作安排,不参与除自带单提成外的其它个人业绩提成。管理部按店面自然月度业绩总和提取管理提成,管理提成与底薪均采取浮动计算方式,以店面自然月度业绩总和计算,管理提成封顶1%(详见下表)。 底薪计算表 单位:元店面月度总业绩20万以下20-25万25-30万30万以上管理中心¥2500¥3000¥4000¥5000管理提成计算表 单位:%店面月度总业绩20万以下20-25万25-30万30万以上管理中心无提成0.50.71二、设计部设计师按自然月计算个人总业绩,提成与底薪均采取浮动计算方式(详见下表),连续二月无

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