精选优质文档-倾情为你奉上忠于企业，忠诚重于才华尊敬的各位领导、同事、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是忠于企业，忠诚重于才华。电子巨头索尼公司用人标准中有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”这是每一个想进入索尼的应聘者常听到的一句话。日本这家公司认为：一个不忠于公司的人，再有能力也不能录用，因为他可能带来比能力平庸者更大的破坏。人力资源专家曾经指出，如果结果是一个函数的话，而忠诚则是决定方向的参数。我们知道，一个人的能力越高，如若缺乏忠诚，其创造的结果就越背离企业的目标。我是一名财务工作人员，今天我用一个经济学的观点谈谈我对于忠诚的个人见解，书本上对关于经济学有这样一个概念：一直以来，传统经济学认为没有稀缺就没有经济学，但实际上，没有非稀缺照样没有经济学，而且从一定意义上可以说非稀缺资源比稀缺资源更为重要，一个经济体的质量主要由非稀缺经济相对于稀缺经济的比重决定，非稀缺经济的比重越大，经济的质量越高。对于非稀缺经济，或许很多人会觉得疑虑。那么什么是非稀缺经济？举个例子，奔驰轿车与桑塔纳轿车所耗原料差不多，但价值相差数倍，为什么
