忠诚-创新能力(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上摘要民营企业要迈向成功，更多地需要发挥员工的创新精神。因此，员工的创新能力是民营企业发展的关键。如果民营企业多数员工都是骑驴找马的“寄居蟹”，那么企业要迈向成功恐怕就像空中阁楼般不切实际。员工的忠诚是员工创新能力的前提，也是民营企业成长的依托。然而，在竞争激烈的环境中，许多民营企业的决策却经常导致员工产生心理契约违背，从而表现出消极怠工、抗议、忠诚度下降，甚至离职而去等一系列有损企业的行为。这些行为，使得员工不能发挥其创新能力，从而导致企业的衰落。本文拟就我国民营企业员工忠诚度和创新能力存在的问题及对策作一探讨。关键词：忠诚度；创新能力；问题；对策目录一、我国民营企业员工忠诚度和创新能力存在的问题1（一）企业忠诚度较低1（二）员工流动率较高2（三）员工创新能力没有充分的激发2二、提升民营企业员工创新能力和忠诚度的对策2（一）塑造忠