铁基粉公司员工绩效考评指标与设计.docx

铁基粉公司员工绩效考评指标与设计xx有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效考评的程序与流程设计3二、 减小绩效考评误差的方法7第二章 宏观环境分析10第三章 公司简介11一、 基本信息11二、 公司简介11三、 公司主要财务数据12第四章 行业背景分析14第五章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划20第一章 绩效考评系统一、 绩效考评的程序与流程设计（一）绩效考评的程序绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价；而“自下而上”则是先对员工绩效进行评价，然后汇总形成部门乃至