成大医学院EMBA人力资源管理讲义(共47页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上成大醫學院EMBA人力資源管理講義目錄第一篇 緒論第二篇 本論第一篇 緒論壹、 企業管理目的一、 提高效率投入（input）不變、產出（output）增加，或投入減少而產出不變。二、 降低成本勞費總成本不變而收護總數量增加，或收護總數不變而勞費總成本減低，或總成本及總收護數均不變、而品質提高致售貨增加，則產品單位成本比例均降低。三、 爭取利潤利潤為經營成功之獎勵，虧損為經營失敗之懲罰。貳、 管理中的管理一、管理關鍵管理之五大功能為規劃、組織、用人、領導、控制，用人則為一切管理之關鍵所在。二、成敗所繫 高素質的人力是企業賴以生存的重點，因為資金、設備、物料、管理，均有 賴人力資源發揮效果。三、 人力資源管理（Human Resource Management）是對人力資源的取得、開發、利用和保持等進行計劃、組織和控制，使人力、 物力保持最佳效果，以充分發揮人的潛能，提高工作效率，實現組織目標